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【广州买保险】你清楚生育保险产假多少天吗?我们必须了解清楚,以免吃亏!

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阅读次数:29
日  期: 2018/08/09

【广州买保险】你清楚生育保险产假多少天吗?我们必须了解清楚,以免吃亏!一文由广州买保险沈舒媛为您采编,内容来源网络,如有不实,欢迎联删!

对于女性来说,生育保险十分重要,能够报销生孩子的医疗费用,还可提供基本补助。生育保险的待遇包括生育津贴和产假。你清楚生育保险产假多少天吗?产假关系到广大女性同胞的切身利益,我们必须了解清楚,以免吃亏。
生育保险产假多少天
产假是指在职妇女生孩子前后的休假待遇,一般从分娩前半个月开始到产后一段时间。据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,生育保险产假为98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时各省市可根据自身情况,适当延长生育奖励假。
2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最大,在128天-365天之间。其他省市多是158天、128天,具体要以当地政策为准。

【广州买保险】你清楚生育保险产假多少天吗?我们必须了解清楚,以免吃亏!
要注意的是,如果是符合国家计划政策内生育二胎,产妇均可享受产假。其产假天数跟生育一孩或一胎产假天数相同。还有,从2016年1月起,取消晚婚假与晚育假。
2018年产假是158天吗?
2017年即将过完,有很多朋友好奇2018年的产假,特别是产假不足158天的地区,十分关心2018年是否会调整至158天。近几年,各地都在不断调整奖励的产假天数,产假不断边长,不足158天的地区调整至158天也不是没有可能。
产假工资如何计算?
只要在生育前交够一年的生育保险,生育时就可享受生育保险待遇。员工在休产假期间,工资一般是全额发放,发放的工资即产假工资。那么,产假工资受什么影响呢?据了解,在员工怀孕期间,企业能够拿到国家的生育津贴,这是国家补贴给企业,用来发放产假期间的工资的。至于国家下发多少生育津贴,这和公司在申报处申报的工资基数有关。计算公式为单位月缴费平均工资/30,然后再乘以产假天数。
不过,这不是你最终能够拿到的产假工资。公司会将你每月的实发工资和生育津贴做个对比,如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴就归企业所有了。若低于生育津贴,那么先按照产假工资发放,等拿到生育津贴后再补差额。
生育保险产假工资怎么发
产假工资应该实发,不过没有绩效奖励。按照相关规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前,一般是按月发放,保证生育女职员产假期间基本生活。发放流程为:社保局将生育津贴发放给用人单位,再由用人单位发放给职工。
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